PersonalENTWICKLUNG

Decken sich die Bedürfnisse, Ziele und die Kopetenzen Ihrer Mitarbeiter mit den Vorstellungen Ihres Unternehmens?
 

Das Wissen, die Qualifikationen, Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens werden inzwischen als einer der wichtigsten strategischen Produktionsfaktoren des
21. Jahrhunderts verstanden.

Schnelllebigkeit und damit immer kürzer werdende Veränderungszyklen der Märkte, eine wachsende Komplexität und die zunehmende Digitalisierung machen es notwendig, mit optimierten Produktionsabläufen, adäquaten finanziellen Mitteln und entsprechend ausgebildetem Personal auf die gestiegenen Anforderungen zu reagieren.

Kompetentes, veränderungsfähiges und veränderungsbereites Personal nimmt in diesem Kontext einen immer größeren Stellenwert ein.

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Mein Team und ich arbeiten mit wissenschaftlich validen psychometrischen Verfahren und unterstützt Organisationen bei den folgenden Themen:

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• Competence Profiling/ Personaldiagnostik

• Entwicklung sozialer, persönlicher- und methodischer Kompetenzen

• Leader/ Managementtools Tools

• Neurologischen Führungsverhalten

• Gesunde Führung

• Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern

• Umgang mit Konflikten im Team

• Generationen XYZ und Diversity

• Mitarbeitermotivation

• Onboarding

• Coaching, Mentoring, interne Hospitation