LET´S BETTER YOU UP!
LEADERSHIP & CREW
"OHNE VERÄNDERUNG GÄBE ES
KEINE SCHMETTERLINGE!"
(Verena Krampe)
ERFOLG DURCH WEITERENTWICKLUNG
Decken sich die Bedürfnisse, Ziele und die Kopetenzen Ihrer Mitarbeiter mit den Vorstellungen Ihres Unternehmens?
Das Wissen, die Qualifikationen, Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens werden inzwischen als einer der wichtigsten strategischen Produktionsfaktoren des 21. Jahrhunderts verstanden.
Schnelllebigkeit und damit immer kürzer werdende Veränderungszyklen der Märkte, eine wachsende Komplexität und die zunehmende Digitalisierung machen es notwendig, mit optimierten Produktionsabläufen, adäquaten finanziellen Mitteln und entsprechend ausgebildetem Personal auf die gestiegenen Anforderungen zu reagieren.
Kompetentes, veränderungsfähiges und veränderungsbereites Personal nimmt in diesem Kontext einen immer größeren Stellenwert ein.
BETTER LEADER
Als erfahrene Führungskraft und Executive Coach arbeite ich im Bereich Führung mit Ihnen daran, Ihre Führungskompetenz zu erweitern und erfolgreich zu gestalten.
Führungskräfte empfinden Coaching als eine inspirierende Unterstützung ihre Handlungskompetenz zu erweitern und die Kommunikationskultur im Unternehmen positiv zu beeinflussen und zu gestalten.
Führungsstarke Führungskräfte kommunizieren ihre Führungsposition entsprechend eindeutig und übernehmen Verantwortung für eigene Entscheidungen. Sie führen ihre Mitarbeiter mit Begeisterung und sind in der Lage geleitet durch ihre eigene Vision und der entsprechenden inneren Haltung andere zu inspirieren und zu motivieren. Eine Führungskraft, die es versteht führungsstark zu agieren, schafft damit die notwendigen Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes und selbstwirksames Arbeiten ihrer Mitarbeiter.
Als Executive und Führungskräftecoach bin ich Ihre Sparringspartnerin und Feedbackgeberin auf Augenhöhe.
SIND FOLGENDE THEMEN SPANNEND FÜR SIE?
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Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke
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Entwicklung sozialer, persönlicher- und methodischer Kompetenzen
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NEUroLeader
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Gesunde Führung
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Kommunikation und Ausdruck
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Positionierung, Ausstrahlung und persönlicher Auftritt
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Eigenmarketing, Profil und Profilierung
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Kompetenzbewusstsein
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Karriereentwicklung
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Vertrauensbildung
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Mitarbeitermotivation
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Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern und Konflikten im Team
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Generationen XYZ und Diversity
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Coaching, Mentoring, interne Hospitation
BETTER LEADER
DAS ANGEBOT
Ich arbeiten mit wissenschaftlich validen psychometrischen Verfahren und unterstütze Organisationen bei der Implementierung.
EXECUTIVE & FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz und gestalten Sie diese erfolgreich!
TEAMS
RHETORIK, KOMMUNIKATION &
KÖRPERSPRACHE
Sprache ist für uns wie MAGIE!
Das Sender- Empfänger- Modell kennen wir alle! Doch wie kommt es dann dazu, dass und die Kommunikation nicht immer einfach fällt?
"Sage mir, welche Worte Du verwendest und ich sage Dir, welche Art Mensch Du bist", heißt es.
Die Sprachpsychologie weiß um die Macht und um die Magie der gesprochenen Worte. Berühmte Reden von legendären Menschen sind nicht nur Kunstwerke, sie haben zudem die Menschheitsgeschichte beeinflusst.
Seminarziele:
Sprache hat die Fähigkeit Absichten, Interessen und Überzeugungen ausdrücken. In einem einzigen Wort steckt so viel Wirkung und dieses kann beim Empfänger eine ganze Reaktionskette in Gang setzen.
So können die kleinsten, meist unbedeutenden Wörter, abhängig von den Umständen, eine Menge Schaden verursachen. Oftmals sind wir uns dabei gar nicht bewusst welchen Einfluss unser Sprachmuster auf unser Umfeld und auf unsere eigene Gedankenwelt hat.
Gleichzeitig spielt die Körpersprache die entscheidende Rolle! Sie vervollständigt Ihre Ausdrucksfähigkeit und gibt Aufschluss auf die Qualität Ihrer Kommunikation.
LASSEN SIE UNS REDEN!
MEIN ANGEBOT FÜR SIE:
Positive Psychologie in der Kommunikation und Gesprächsführung
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Warum ticken manche Menschen so- und mache anders?
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Aufbau einer positiven Kommunikationskultur
Reflexion des eigenen Kommunikationsstils
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Wie Sie auf andere Wirken/ Wie Sie wirken möchten
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Innere Haltung und persönlicher Außenauftritt/ Körpersprache
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Glaubenssätze und Affirmationen
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Von der Atmung bis zum Gangbild (Mimik, Gestik, Ideomotorik, Fußaufsatz, etc.)
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Proxemik (Position und Distanz)
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Erscheinung und Habitus (Knigge, Kleidung und Accessoires)
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Sprachmuster und Timing im Ausdruck
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Zwischen Triggern, Reizwörtern und Killerphrasen
Rahmenbedingungen für ein gutes Gespräch
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Methoden der Gesprächseröffnung
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Kooperative und konstruktive Gesprächsführung
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Aspekte zur Gestaltung von Gesprächssituationen
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Feedback geben und empfangen
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Kritik konstruktiv äußern
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Umgang mit Aggressionen
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De-Eskalation in Gesprächssituationen
Motivation, Werte und Strukturen
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Hierarchie trifft Team
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Sensibilität und Durchsetzungsvermögen
MEIN ANGEBOT FÜR SIE:
TEAM COACHING
Das Projekt steht, das Team ist zusammengestellt und die Ziele sind klar definiert! Dann kann es ja jetzt losgehen! Doch trotz einer guten Planung gibt es Schwierigkeiten, die zu Verzögerungen führen oder die die Zusammenarbeit sogar zum Scheitern bringen?
Als Teamsportlerin weiß ich sehr genau wie wichtig es ist, gemeinsam auf ein Ziel hin zu arbeiten! Dabei ist es nicht nur wichtig das Ziel zu kennen und es ganz klar vor Augen zu haben, es ist enorm wichtig die unterschiedlichen Stärken und Ressourcen der einzelnen Teammitglieder zu sehen!
Teams stehen immer wieder vor der großen Herausforderung, die vielen verschiedenen Persönlichkeiten, eigene Handlungsmuster und Kompetenzen zusammen zu bringen.
Der Eine reagiert auf Kritik mit Widerstand, ein anderer hinterfragt jede Kleinigkeit und verzögert wichtige Prozesse.
Wenn Konflikte, Missverständnisse, fehlende Kommunikation oder destruktiver Umgang mit Emotionen den Erfolg schmälern, dann kommt ein Teamcoaching gerade richtig!
Ich unterstütze Sie gern und bringe Klarheit ins Spiel!
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Einzel-/ Team-/ Gruppen SuperVISION
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Coaching Inhouse/ Outdoor
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Teamfindung und Entwicklung
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Psychologische Grundlagen
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Warum ticken manche Menschen so- und manche anders?
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Definition Teamkultur
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Wie Gruppen zu echten Teams werden
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Persönlichkeitsprozesse verstehen: Verhalten, Haltung, Werte und Normen
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Selbstreflexion- Wie wirke ich, wie möchte ich wirken
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Wer füllt welche Rolle im Team aus?
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Vom ICH zum WIR- Gefühl!
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Konflikte im Team bearbeiten
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Kooperative Teamkommunikation als Grundlage für eine wertschätzende Zusammenarbeit
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Richtiges Zuhören als Fundament der Teamentwicklung
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Typische unbewussten Auslöser von Missverständnissen und Konflikten
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Kooperation im Team
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Teamarbeit und Mitarbeitermotivation
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Personalgewinnung, Gesundheitsmanagement und Qualitätsdenken
TEAMS
KONFLIKTMANAGEMENT & MEDIATION
In der Mediation spielt das Sich-Mitteilen, das gegenseitige Zuhören eine wichtige Rolle. Es geht darum, die subjektiven Sichtweisen sowie die individuellen Anliegen, Bedürfnisse und Interessen offenzulegen, um dadurch einen Grundstein für eine tragfähige Lösung legen zu können, die von allen Konfliktparteien akzeptiert werden kann.
Meine Aufgabe als Mediatorin ist es dafür verantwortlich, dass dieses in konstruktiver Weise geschieht und dabei die wesentlichen Konfliktpunkte herausgearbeitet werden.
Dabei geht es nicht nur um die Konfliktlösung an sich, sondern vor allem auch darum, dass die Konfliktparteien zukünftig in der Lage sind, ihre Beziehung zu verbessern und Spannungsthemen lösungsorientiert und eigenverantwortlich lösen zu können.
Auf diese wird nicht nur eine tragfähige und nachhaltige Lösung gefunden, sondern auch die Basis für eine offene und gestärkte Konfliktkultur gelegt.